Specialist in arbeidsrecht

‘UWV gaat transitievergoeding betalen van zieke werknemers’by Ernst

 

Goed nieuws voor werkgevers die vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding hebben betaald of gaan betalen aan een langdurig arbeidsongeschikte! Als het aan Minister Koolmees ligt, gaat het UWV de door werkgevers aan zieke ex-werknemers verstrekte transitievergoedingen aan werkgevers terugbetalen. Op 28 mei 2018 werd de ‘Conceptregeling compensatie transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid‘ gepubliceerd. Indien dit wetsvoorstel wet wordt, betekent dit dat werkgevers vanaf 1 april 2020 het UWV kunnen vragen om hen te compenseren voor transitievergoedingen die de werkgever heeft betaald bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens twee jaar ziekte. Het maakt daarbij niet uit hoe de arbeidsovereenkomst is geëindigd; ook wanneer de vergoeding is overeengekomen in een vaststellingsovereenkomst, komt deze voor vergoeding in aanmerking. De werknemer dient wel 2 jaar arbeidsongeschikt te zijn geweest. De regeling biedt uitdrukkelijk ook de mogelijkheid voor compensatie die zijn betaald tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020. Deze ‘oude gevallen’ krijgen een half jaar de tijd om de aanvraag te doen vanaf de beoogde invoeringsdatum. Zij dienen zich op uiterlijk 30 september 2020 te melden.

Blogimage_1

 

© 2017 Mariska Aantjes

top